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Tous nos coachs sont également des recruteurs opérationnels chez Neovity, chaque conseil transmit vient directement de leur expérience sur le terrain 👨🚀
Depuis 2009, Neovity innove constamment pour rester à la pointe des techniques de recrutement IT. Prendre un coaching Neovity, c'est avoir accès à toute cette R&D sans effort 😉
Sans image pas de recrutement. Rassurez-vous, lors du coaching, des recommandations vous serons faites pour vous permettrent d'adapter votre image afin d'attirer les candidats 🧲
Nous ne croyons pas aux solutions "taille unique". L'approche Neovity est entièrement personnalisée pour répondre aux besoins spécifiques de vos équipes 🚀
Une communication ouverte est la clé du développement. Nos coachs fournissent des retours honnêtes et constructifs, aidant les individus à reconnaître leurs points forts tout en travaillant sur les domaines d'amélioration 🤝
Nous ne parlons pas seulement de changement, nous le réalisons. Grâce au coaching Neovity, de nombreuses entreprises ont constaté une amélioration mesurable de la performance, de la productivité et de l'engagement de l'équipe 📈
Afin de mieux comprendre les besoins des entreprises et d'être crédible auprès des candidats, Neovity se développe depuis 2009 autour de 6 pôles d'expertises :
Nos consultants sont accompagnés par un référent sur chacun de ces pôles, afin d’améliorer l’efficacité de leurs actions auprès des candidats.
"Le coaching de Neovity est bien plus qu'une simple formation. C'est une immersion dans le monde du recrutement IT avec des experts qui connaissent le terrain. Grâce à eux, j'ai pu éviter de nombreuses erreurs courantes et gagner en confiance lors de mes interactions avec les candidats."
"L'équipe de Neovity nous a offert des sessions de coaching vraiment interactives et enrichissantes. Leur connaissance approfondie du secteur IT combinée à des techniques éprouvées de recrutement nous a aidés à repenser notre stratégie et à obtenir des résultats tangibles."
"Je suis absolument bluffé par le programme de coaching en recrutement IT de Neovity. En quelques séances, j'ai pu affiner mes techniques, mieux comprendre le marché IT et ainsi améliorer mon taux de réussite dans le placement des candidats."
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